TOTAL KVALITÉ / PRODUKTIVITET
Affärsplan, Sammanfattning
Systematiskt Förbättringsarbete
Erbjudande om Systematiskt Förbättringsarbete
Svara
Affärsplan, Sammanfattning
Al'Capricorn Consulting & Trading AB (ACC&T) är ett företag
vars verksamhet kommer att vila på de dokumenterade kunskaperna hos grundaren,
Bo Jeansson. Han medför över 25 års erfarenhet inom total kvalitets-
och produktivitets-utveckling till verksamheten. Han har verkat som chef för
logistik och kvalitet i ett världsomspännande företag inom IT.
ACC&T har flyttat basen för sin verksamhet till Kuala Lumpur. ACC&T
kommer att medverka för att tillfredställa det ökade behovet
för förbättrad total kvalitets- och produktivitetsutveckling
såväl inom det privata näringslivet, som inom stat och kommun
samt hälsovård.
ACC&T kommer att offerera:
· manualer och träning i systematiska förbättringar
· medverkan vid installation och
· hjälp vid förbättringar i kontinuitet och utan slut
som har blivit accepterade i hela världen. ACC&T kommer att ge sina
kunder värdefullt stöd genom utvecklingen av unika manualer, som kommer
att vara ett bra utvecklings hjälpmedel. Dessa unika manualer kommer att
tillförsäkra kunderna att installationerna görs på rätt
sätt och att deras systematiska förbättringsarbete kommer att
ge kontinuerligt värde i all framtid.
Denna ökade möjlighet medger ökade volymer, höjda vinster,
samtidigt som en bra och förbättrad relation till både kunder
och anställda upprätthålles.
Systematiskt Förbättringsarbete
genom medarbetarnas medverkan
Varje företag i näringslivet vill leva ett sunt ekonomiskt liv i god miljö, nu
och i framtiden. Ändå gick många företag dåligt trots den långa högkonjunkturen.
Vi är nu i början på en nedgångsperiod, vilket medför mindre efterfrågan och därmed
lägre priser på varor och tjänster. Kan vi undvika denna negativa utveckling?
Ja – genom att producera varor och tjänster till lägre kostnader än de vikande marknadspriserna.
Detta fordrar att varje företag, som vill leva ett sunt ekonomiskt liv i god miljö, måste bli minst lika bra eller bättre än sina konkurrenter.
Är det verkligen möjligt att bli bättre än vi är nu?
Ja – mycket bättre! Varje företag i näringslivet kan förbättra sin totala
kvalitet/produktivitet 30 % under den kommande 3-års perioden. Härvid fordras:
E-mail: bo.jeansson@spray.se
- Ledningens helhjärtade engagemang
- Systematik för bedrivande av förbättringsarbete och
- Kunnande i förbättringstekniker
Vi erbjuder introduktion och uppstartning av detta systematiska förbättringsarbete
genom medarbetarnas medverkan genom att tillhandahålla manualer med anvisningar,
uppdelade i 8 avsnitt. Materialet bygger på kunskaper och praktiska erfarenheter
från liknande utvecklingsarbeten i Europa, Amerika och Asien. Vi avser att
efter introduktion på plats under en dag, sända ett avsnitt varje månad, som
instruktioner för utvecklingsarbetets utförande. Under mellanliggande tid
kan vi tillhandahålla utvecklingsstöd om så önskas.
Anmälan om intresse görs till oss. Vi står gärna till tjänst med ytterligare
information och vägledning.
Bo Jeansson, Al'Capricorn Residence, No
11 & 12 Jalan Cahaya 11
Taman Cahaya, 68000 Ampang, Selangor, Malaysia
E-mail: bo.jeansson@spray.se
ERBJUDANDE
OM INTRODUKTION OCH UPPSTARTNING AV SYSTEMATISKT FÖRBÄTTRINGSARBETE
GENOM MEDARBETARNAS MEDVERKAN
|
Vi erbjuder ett introduktions- och uppstartningspaket för systematiskt
förbättringsarbete genom medarbetarnas medverkan.
I paketet ingår följande:
- Åtta manualer med användaranvisningar och övningsuppgifter i form
av CD-skivor.
En manual utsändes varje arbetsmånad så att introduktions- och
uppstartningsarbetet kan genomföras på cirka åtta månader.
Manualerna behandlar:
- FÖRUTSÄTTNINGAR
- Historik och trender
- Filosofin bakom arbetet med förbättringar
- Analys och värdering av dagsläge och möjligheter till förbättringar
- RIKTLINJER OCH MÅL FÖR SYSTEMATISKT FÖRBÄTTRINGSARBETE
- Riktlinjer, som anger inriktningen för systematiskt förbättringsarbete
- Mål, som beskriver hur långt riktlinjerna kan förverkligas under en
tidsperiod
- Nedbrytning av övergripande mål till delmål
- UTBILDNING OCH ORGANISATION AV SYSTEMATISKT FÖRBÄTTRINGSARBETE
- Utbildning och träning av ledningspersonal och medarbetare i systematiskt
förbättringsarbete
- Organisation och arbetssätt för systematiskt förbättringsarbete
- Ledning och styrning av systematiskt förbättringsarbete
- ARBETSMETODER FÖR SYSTEMATISKT FÖRBÄTTRINGSARBETE
- Just- In- Time-
- systematik
- analys av värdering av onödigt/spill (MUDA)
- Problemlösningsmetodik omfattande:
- beskrivning av problem
- förslag till lösning av problem
- utprovning av lösningsförslag
- införande av förbättringar
- Arbetsplatsförbättringsmetodik (5S) omfattande:
- sortering av nödvändigt/inte nödvändigt
- systematisering av arbetsorganisation och arbetsmetoder
- skötsel av utrustning och hjälpmedel
- skapa ordning, reda och trivsel
- standards för arbetsplatsförbättringar
- Systematik för samverkan kund/leverantör omfattande:
- regelbundna kontakter mellan kunder och leverantörer
- samtal om problem och synpunkter samt beslut om förbättringar
- förbättringsarbete enligt beslut
- redovisning av resultat av förbättringsarbete
5. PROGRAMKONTROLL (SAMLINGSPÄRM FÖR LEDNINGSGRUPP)
2. Möten:
- Kallelser
- Framstegsrapporter
- Protokoll
3. Status:
- Startläge
- Tidplan
- Utvecklingsstatus
- Utbildningsstatus
6. Dokumentation
- Tekniska data
- Registrering
6. TRÄNING GENOM GEMBA-KAIZEN
1. Inledning
2. Program för GEMBA_KAIZEN
3. Deltagare och gruppindelning
4. Förberedelser
5. KAIZEN filosofi
6. Uvecklingsmetodik:
- JIT-processer
- MUDA
- PDCA
- 5 S
- Kund/leverantörsamverkan
7. Resultatredovisning
- Mål
- Framsteg
- Resultat
- Arbetstavla
7. RESULTATREDOVISNING OCH RESULTAT
1. Resultat från:
- Arbetsgrupper
- Mellangrupper i organisationen
- Hela organisationen
2. Jämförelser med övergripande och nedbrutna mål
3. Uppnådda resultat
- Ekonomiska
- Tekniska
- Kvalitet
- Leverans
- Produktivitet
- Personal
- Miljö
4. Visuell management
- Arbetstavlor
- Informationsblad
8. SYSTEMATISKT FÖRBÄTTRINGSARBETE I KONTINUITET
1. Årlig uppföljning
- Verksamhetsrapport
- Mål och resultat
- Nulägesanalyser
- Mängd förbättringar
2. Kontinuerlig utbildning
- Utbildning av nyanställda
- Vidareutbildning av medarbetare och ledare
- Utbildning i nya och förbättrade utvecklingsmetoder
3. Program för nästa års utvecklingsarbete
- Översikt
- Mål
- Omfattning
- Organisation
- Genomförande
- Resultat
4. Medverkan i organisationens budgetarbete
Förfrågningar sändes till:
Al'Capricorn Residence, No 11 & 12 Jalan Cahaya 11
Taman Cahaya, 68000 Ampang, Selangor, Malaysia
E-mail: bo.jeansson@spray.se Telefon:
+60 3 92855625, Mobile +60123395289